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匯智聚力,再筑人才藍圖——中紅普林集團第二期管理人才儲備圓滿收官

瀏覽次數: 日期:2018年12月11日 14:07

人才是企業的靈魂,是可持續發展的源動力。創新強企,人才先行,為進一步強化集團人力資源戰略規劃實施,打造人才梯隊,中紅普林集團如期開展第二期管理人才儲備工作。歷時一個多月,集團各企業和部門從6000多名員工中推選160名大學畢業生作為管理人才儲備對象,歷經筆試和初試的嚴肅考核,復試和拓展的層層考驗,40名佼佼者嶄露鋒芒,脫穎而出。事業因人才而興,人才因事業而聚,中紅普林集團匯智聚力,再筑人才藍圖!

 

 

筆試:遵守公平公正公開的原則,該環節重點考核文化綜合素質。

 

初試:由高管組成四個面試官小組。個人情況、工作履歷、個人業績等基本考核。

 

復試:主題述職演講,應變、邏輯、公眾表達深度考核。

 

拓展:挑戰自我,熔煉團隊,培養團隊默契、互助成長,激發潛能。

 

游學:中紅普林集團各產業文化之旅,觀摩學習,游中學,學中悟,悟中思。

 

總裁寄語

 

人材者,求之則愈出,置之則愈匱。人力資源部要多措并舉,挖掘、培養人才,以中紅商學院為平臺,以培訓為工具,全力打造中紅普林集團人才庫。

業精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨。對于儲備人才,要深知勤能補拙是良訓,一分辛苦一分才;要切忌眼高手低、好高騖遠,要腳踏實地,方能筑夢未來;要斗志昂揚、踔厲奮發,各施其能,各盡其責,以貢獻為導向,帶團隊、打硬仗、提業績、爭榮譽。

海闊憑魚躍,天高任鳥飛,中紅普林集團期待著每一位員工能快速成長、成功蛻變,揚帆起航。

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