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汇智聚力,再筑人才蓝图——中红普林集团第二期管理人才储备圆满收官

浏览次数: 日期:2018年12月11日 14:07

人才是企业的灵魂,是可?#20013;?#21457;展的源动力。创新强企,人才先行,为进一步强化集团人力资源战略规划实施,打造人才梯队,中红普林集团如期开展第二期管理人才储备工作。历时一个多月,集团各企业和部门从6000多名员工中推选160名大学毕业生作为管理人才储备对象,历经笔?#38498;?#21021;试的严肃考核,复?#38498;?#25299;展的层层考验,40名佼佼者崭露锋芒,脱颖而出。事业因人才而兴,人才因事业而聚,中红普林集团汇智聚力,再筑人才蓝图!

 

 

笔试:遵守公平公正公开的原则,该环节重点考核文化综合素质。

 

初试:由高管组成四个面试官小组。个人情况、工作履历、个人业绩等基本考核。

 

复试:主题述职演讲,应变、逻辑、公众表达深度考核。

 

拓展:挑战自我,熔炼团队,培养团队默契、互助成长,激发潜能。

 

游学:中红普林集团各产业文化之旅,观摩学习,游中学,学中悟,悟中思。

 

总裁寄语

 

人材者,求之则愈出,置之则愈?#36873;?#20154;力资源部要多措并举,挖掘、培养人才,以中红商学院为平台,以培训为工具,全力打造中红普林集团人才库。

业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随。对于储备人才,要深知勤能补拙是良训,一?#20013;?#33510;一分才;要?#23633;?#30524;高手低、好高骛远,要脚踏实地,方能筑梦未来;要?#20998;?#26114;扬、踔厉奋发,各施其能,各尽其责,以?#27605;?#20026;导向,带团队、打硬仗、提业绩、争荣誉。

海阔凭鱼跃,天高?#25991;?#39134;,中红普林集团期待着每一位员工能快速成长、成功蜕变,扬帆起航。

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